签了劳动合同期间离职，需不需要赔偿陪训费用。单位会怎么赔偿

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提问人：恩惜
提问时间：2018-09-16

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！

留住冬天已过期 2013-06-25 回复(11)

我与单位在解除劳动合同时单位要我再写离职申请书我还能劳动赔偿吗？

ask20160831t8c 已过期 2016-08-31 回复(2)

二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了，共计6000多，这些证对于我没有用，当时是公司要求我们去考，现在反而叫我们来付钱。不给钱就不让转走二建，该怎么办？

唐小伟已关闭 2017-01-01 回复(0)

ask2017032026q 已过期 2017-03-20 回复(5)

ask2017032026q 已过期 2017-03-20 回复(5)

签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！

ask20170428cbh 已过期 2017-04-28 回复(5)

用人单位在劳动者患病期间与劳动着解除劳动合同，不给予经济赔偿合不合发？

ask2017053001v 已过期 2017-05-30 回复(7)

单位一年半未与我签订劳动合同，离职那天我问她怎么没签合同，她才说代签了我的名字帮我交的金，5月9号仲裁开庭，我要求支付双倍工资2万多，单位都否认了，现在超过45天了单位直接向人民法院起诉了，仲裁没结果直接给法院了，我和她打官司胜诉高吗？现在该怎么做

lucy 已过期 2017-05-30 回复(1)