因口角,员工打架而且还是因为工作上的事发生打架厂里有责任没?
我在一工厂上班!因为这工厂是流水线的,有一天晚上加班。赶出来的货。多了没地方放。平常,我们赶出来的货 都是堆在地上,而我下线的员工,因嫌累,所以对我说 加班赶货敢多了不要堆在地上,找来木板要我堆在木板上,找来三块木板 《堆在木板上了 然后用叉车拉到他工作的地方就没那么累》。 但由于货多了。两块木板已经堆
签了劳动合同没交辞职报告就离职,要受什么责任吗?而且还是未成年。
签了劳动合同没交辞职报告就离职,要受什么责任吗?而且还是未成年,才17岁。
我是在朋友的介绍下,去工作的。是欧莱雅男士的促销,驻场在沃尔玛,由于是介绍的,沃尔玛的副总叫我7月1号去上班,但是合同不是他们家签的。他们副总说去联系业务员来和我签合同,但是他们没有业务员的电话。7月2号的时候,我问他们要之前做欧莱雅男士的那个女的要电话,没有人给。由于我没有办胸卡,不能呆在柜台,所以我
上班五个月了,老板说三个月之后转正加工资。可现在工资没加。合同也没签 `我该怎么维护自己的合法权益`
工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
我到这家公司一个半月,现在因为些特殊原因需要辞职,但是现在他们却说辞职要一个月后才能,走了也要下个月才能拿当月工资,而且一个半月了也未跟我签订劳动合同,并且说我要走法律程序就走,他说他们的规定是这样的。
乙方为甲方打工,乙方又请来丙方为自己打工,三方均无合同关系,丙方在甲方的公司工作时受伤,责任谁负?
乙方为甲方打工,乙方又请来丙方为自己打工,三方均无合同关系,丙方在甲方的公司工作时受伤,责任谁负?
工作1年多,单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班,我想维护我的权益应该怎么办?
工作1年多,单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班,我想维护我的权益应该怎么办? 我们这是驾校,招聘是只是说是文员,后来又让我们收钱之类的,现在账目有出入,他就以这个理由不发工资,想问问我们该如何维护权益?
合同双方是雇主和保姆,保姆患有糖尿病,如在工作中病发,雇主有责任没?
保姆和雇主是合同双方,双方都知道保姆患有糖尿病,如果保姆在工作的时候,糖尿病发作,由此出现的意外或者其他情况,雇主需要承担什么义务吗?
干了6个月了。对工作不满意,没买保险没签合同,提前几天辞职,老板不同意还是走了,他说不给我发工资,请问他有权利不发工资吗