上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签
上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重,不胜任工作等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者可以仲裁继续签约吗？或者是否可以协商赔偿金额？还是必须接受一年等于一个月赔偿，接受解除劳动合同？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱
聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳
聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又在原岗位工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳动者续聘，此时的合同是否合法有效
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？
关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？ 本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？
企业现在要进行员工分留工作，但是我干不了新工作。我的合同没有到期
企业现在要进行员工分留工作，但是我干不了新工作。我的合同没有到期，是否可以提出买断工龄
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单
我妈在炼钢厂工作，合同2018年2月到期了，但是没有续签合同
我妈在炼钢厂工作，合同2018年2月到期了，但是没有续签合同，年龄53岁,7月份因不慎受伤了，鉴定工伤十级能否获得企业工伤索赔，如类似10级伤残获赔6个月薪资等，未购买社保，有购买个人保险
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系 单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢
上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重等理由在合同到期进行不续签
上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者可以仲裁继续签约吗？或者是否可以协商赔偿金额？还是拿到一年一个月赔偿金必须走？
