上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重等理由在合同到期进行不续签

上司在没有证据的情况下，以不被员工尊重等理由在合同到期进行不续签，员工可以不接受吗？或者可以仲裁继续签约吗？或者是否可以协商赔偿金额？还是拿到一年一个月赔偿金必须走？

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提问人：ask20180914qel
提问时间：2018-09-14

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关于员工合同到期不续签，公司没有按照提前30天进行通知！请问补偿金如何计算？本人6.26日合同到期，公司人事6.1进行的通知，未满足提前30天，请问这样公司应该给予多少赔偿？一个月工资还是晚多少天进行多少天的补偿？

浪荡不羁青年已解决 2015-06-04 回复(5)

劳动合同去年就到期了，没有续签合同，今年工公异地搬迁，员工能拿到赔尝吗？

ask20170417mpt 已过期 2017-04-17 回复(4)

你好，我是有一家人力资源派遣到国企上班的一名员工，我想问下，在我合同没有到期情况下，公司提出愿意补偿，公司可否在未经我同意的情况下解除合同

ask20170425235 已过期 2017-04-26 回复(2)

我是劳务派遣员工已经怀孕5个多月了，上个月合同到期可是还没有和我续签，我之前询问过我现在工作的公司有关产假的事，他们回我不关他们的事让我去问劳务派遣公司，那我应该怎么办？，是要去询问劳务派遣公司吗？我应该有产假吗？

ask20170507jhd 已过期 2017-05-07 回复(1)

我是劳务派遣员工，怀孕5个多月了，上个月劳动合同到期还没有和我续签合同，我之前问过我现在工作的单位有关产假的事，他们回我不关他们的事，我现在很担心产假的事。我应该怎么办

二月已过期 2017-05-07 回复(1)

劳动合同到期终止，公司不再与员工续签合同，公司也没有任何补偿，公司这么做合法么，员工应得到补偿金么

ask20170604bjf 已关闭 2017-06-09 回复(0)

本人年初合同已经到期未续签合同，但是由于个人关系与单位比较好所以在没有合同的情况下又干了几个月，现在想离职，还用提前一个月提交离职申请吗？单位现在以没有提前一个月递交离职申请为由不让我走，并且不给出具离职证明，

ask20170617wz6 已过期 2017-06-17 回复(7)

合同到期，公司未遵循同工同酬原则，且有其他违反劳动法的情况，员工拒绝续签合同，这种情况可以主张经济补偿吗？如果可以，可按照什么标准补偿呢？谢谢答复！

ask20171012o2l 已过期 2017-10-23 回复(8)

员工在合同期享受的福利，培训费用，培训期间的工资，在合同到期以后没有续签，员工要离职，需要员工赔偿这些吗？谢谢！

博健已过期 2018-06-25 回复(2)

我的一个朋友在深圳开店，合同到期，想继续续签，租方没有给任何理由就拒签，合同就在这个月底到期，情况紧急，请问有律师能帮忙解决吗？

ask201807233af 已过期 2018-07-23 回复(2)