请问公司有一份规章制度表，所有员工在上边签了字的，但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同，员工可以申请

请问公司有一份规章制度表，所有员工在上边签了字的，但是公司并没有跟员工签订书面劳动合同，员工可以申请仲裁双倍工资赔偿吗？这个规章制度表能作为劳动合同吗？

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提问人：2166037247
提问时间：2018-09-13

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

ask20150409li9 已过期 2015-04-09 回复(5)

我与一家公司签订了劳动合同，但是他们没有营业执照，请问合同有

我与一家公司签订了劳动合同，但是他们没有营业执照，请问合同有效吗？

ask2016032381c 已过期 2016-03-23 回复(1)

你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交

你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做

ask20160607dy1 已过期 2016-06-07 回复(3)

你好，石律师，请问一下，员工和公司已签订了书面合同一年，但是做了几个月

你好，石律师，请问一下，员工和公司已签订了书面合同一年，但是做了几个月，公司因效益不好撤掉我们这个部门，提前一个月通知我们部门全体自动辞职，这样算是违法的吗？请问一下我们员工如何维护我们的权益！谢谢

ask20160806f8y 已过期 2016-08-06 回复(3)

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

你好！请问没签订劳动合同，员工离职了，给公司带来损失，但是员工有语言上和书面形式的交代工作

你好！请问没签订劳动合同，员工离职了，给公司带来损失，但是员工有语言上和书面形式的交代工作，这损失需要员工承担么？

ask201703032nv 已过期 2017-03-03 回复(1)

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同

一个公司跟所有员工签订的劳动合同本来就一式两份的，但是员工却没有拿到合同，都被公司收回去了，要告该公司的话，该公司要负什么责任呢？

练俊鹏已关闭 2017-03-04 回复(0)

请问出租车司机可以用出租公司的名义给自己贷款吗？该出租司机没有与公司签订劳动合同不属于公司的员工

请问出租车司机可以用出租公司的名义给自己贷款吗？该出租司机没有与公司签订劳动合同不属于公司的员工。属于出租车主临时雇佣的替班驾驶员。其2014年贷款未还，贷款公司一直打电话都公司找其人，但该人早离职。现在贷款公司说驾驶员是以公司名义贷款，有这种可能吗？公司是个体有法人的有限公司。公司需要负连带责任吗？

娜又怎样已关闭 2017-03-22 回复(0)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)