你好，我现在想要劳动仲裁，但是基本工资不知道怎么定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七月底签转正合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么算？
我单位一年没有和我续签劳动合同了 如果要赔偿我 但是原来合同上只记载“共计工资2000元”我的基本工资这项没填 向您请教该怎么算？ 还是任凭用人单位说多少是多少？谢谢！！！
老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工
老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工资+补助等
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？
我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工
我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗？
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗？
你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴
你好！工伤期间只发我基本工资，在从我基本工资中扣除五险一金，岗位津贴，高温费，生产奖等费用说我没上班就不享受这样合理合法吗
你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴
你好！我想咨询下工伤期间只发基本工资，在基本工资中每月在扣除五险一金不享受岗位津贴，生产奖，高温补贴等补贴。公司这样做合理合法吗？谢谢！
你好，我现在想要劳动仲裁，但是基本工资不知道怎么定，之前七月份总经理口头说同意转正，但人事卡着，说七月底签转正合同，但是没签，八月份微信说可以转正，但是也没有签合同，八月中旬发公告说清盘，但是也没有说和员工解约相关事宜，也没有去备案，想明天去仲裁，工资怎么订？之前加班费说按正常上班算，加班费又该怎么
