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劳动纠纷
基本工资认定标准
基本工资认定标准 你好,我现在想要劳动仲裁,但是基本工资不知道怎么定,之前七月份总经理口头说同意转正,但人事卡着,说七月底签转正合同,但是没签,八月份微信说可以转正,但是也没有签合同,八月中旬发公告说清盘,但是也没有说和员工解约相关事宜,也没有去备案,想明天去仲裁,工资怎么订?之前加班费说按正常上班算,加班费又该怎么算?
问题状态:
已过期
提问人:王丹丹DY(上海-杨浦区)
提问时间:2018-09-11 17:34
已有
4
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2018-09-11 17:37
你入职后没签过合同?那你们公司怎么约定工资的?口头?
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李军律师
2018-09-11 21:47
请律师处理吧。
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冯倩雯律师
2018-09-11 23:45
你入职后没签过合同?那你们公司怎么约定工资的?口头? 有必要的话可以找律师。
电话咨询
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闫燕律师
2018-09-13 10:06
你入职后没签过合同?那你们公司怎么约定工资的?口头?
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