哺乳期，宝宝七个月，从四个月开始上班，到手全额工资4000多，最近公司因为不景气，要解散现有部门，给

哺乳期，宝宝七个月，从四个月开始上班，到手全额工资4000多，最近公司因为不景气，要解散现有部门，给我调岗，工资绩效降低，只有基本工资，合法吗？

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提问人：wd1313
提问时间：2018-09-11

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？

ask20150120e8z 已过期 2015-01-20 回复(2)

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！

ask20150120e8z 已过期 2015-01-20 回复(2)

你好；以前在个小公司上班一致没交社保、最近因为辞职牵扯工资问题、所以我想把我没交的社保索要回来，还能吗？

ask20150320erv 已过期 2015-03-20 回复(1)

我们在一个酒店里的足疗部门上班，因为生意不好，老板关门了，现在老板不全额支付员工工资，请问我们该怎么办？打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管

ask20150706syd 已过期 2015-07-06 回复(2)

我从去年十月份生宝宝开始休假，公司没有给发工资，后面一直说公司效益不好让我先不要上班，但一直有给我交保险，二月份公司帮我申报了生育津贴，但现在公司倒闭了，我的生育津贴还没有拿到，请问该怎么办？

ask201603144le 已过期 2016-03-14 回复(1)

我在前面一个公司上班一个半月，因为公司经营不善导致我所在的不能解散了，公司答应多补偿半个月工资，结果到了应该发工资的时候说下个月发，到了下个月直接说不发了。是我所在的部门解散了，其他工作3个月以上的都给予了经济补偿，我工作一个月，是试用期期间,开始答应补偿，后面就不给予补偿了。

Liangyong2016 已过期 2016-07-01 回复(1)

我原公司因为解散后勤部门，让我回家休息，一直没有在通知回单位上班。一直没有联系个人，我要怎么告他

ask20161028ep7 已过期 2016-10-28 回复(1)

在公司上班两年了，最近因为没活干,被掉到了令一个部门，工作了半个月，但是发工资的时候，这半个月没有工资（没去之前跟总经理谈好的120元一天），可是现在总经理不承认这半个月我在那个部门的工作，怎么办

ask20170102prr 已过期 2017-01-02 回复(2)

你好本人在本公司所在的部门因为节假日加班工资不清楚的问题。所以有五个人，拒绝上班。老板说这算我们旷工请问合法吗？

ask201701032k8 已过期 2017-01-03 回复(3)

所在地公司部门因为经营不善要解散了，让去同一区域总公司上班，总公司有点远，这边有两个小孩在上学需要看管，不去有没有经济补偿？可以按劳动法第四十条第三款申请劳动仲裁吗？像这种情况是不是客观情况导致无法履行劳动合同？

一缕魂已过期 2018-04-01 回复(2)