劳动纠纷
哺乳期，宝宝七个月，从四个月开始上班，到手全额工资4000多，最近公司因为不景气，要解散现有部门，给
哺乳期，宝宝七个月，从四个月开始上班，到手全额工资4000多，最近公司因为不景气，要解散现有部门，给 哺乳期，宝宝七个月，从四个月开始上班，到手全额工资4000多，最近公司因为不景气，要解散现有部门，给我调岗，工资绩效降低，只有基本工资，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：wd1313（天津）
提问时间：2018-09-11 13:45
提问人：wd1313（天津）
提问时间：2018-09-11 13:45
已有5位律师回答了该问题
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不合法的
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调岗一般要求薪酬水平相当，女工三期可以要求特殊保护
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不合法
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不合法
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不应包括绩效
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