上班一年多了，公司无故辞退我，没有签订劳动合同，请问该怎么赔

上班一年多了，公司无故辞退我，没有签订劳动合同，请问该怎么赔偿

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提问人：ask20180911fps
提问时间：2018-09-11

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我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

有签订劳动合同但是没有规定做多久，无故被公司辞退，怎么要求赔偿双倍工资

ask201504060w6 已关闭 2015-04-06 回复(0)

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

ask20150409li9 已过期 2015-04-09 回复(5)

我想请问下，我和公司没有签订合同，只是在公司上班，已经满了一年，现在无故辞退我，要怎么补偿。

ask20150613ckv 已过期 2015-06-13 回复(2)

ask20150725m0y 已关闭 2015-07-25 回复(0)

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

476690480 已过期 2016-02-19 回复(2)

多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢

ask20160302cmz 已过期 2016-03-02 回复(5)

试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退，请问可以有什么主张

ask201607186h9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

在公司上班被辞退了没签合同也没有在店人证工资不发请问怎么办

南已过期 2016-12-27 回复(1)

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ask20180911fps 已过期 2018-09-11 回复(4)