你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准

你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准，那我们公司7、8月都还没有执行，我们劳动者应该怎么做？是否可以要求公司补上？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：一棵开花的树จุ๊บ
提问时间：2018-09-10

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

在签定劳动合同时，劳动报酬低于该地的最低工资标准，加上奖金高于该标准，公司是否违法

在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷

梦铃儿已过期 2013-09-25 回复(3)

你好，请问我国是否有相关的新法律规定3月1日起开始执行一妻多

你好，请问我国是否有相关的新法律规定3月1日起开始执行一妻多夫制？也就是说一妻多夫制是否在我国存在？？看到请尽快回复，谢谢

ask20160220rqn 已过期 2016-02-20 回复(1)

你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿

你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿，我的实际工资12000，难道我这个情况不能按东莞最高平均工资水平的3000来赔偿吗？交警的责任认定是肇事方付全责。

ask201603163hp 已过期 2016-03-16 回复(3)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(3)

薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资

薪酬的标准是按当地最低的工资标准发放给我的，但是那个月都会用各种苛刻的劳动纪律开克扣工资，比如每月工资应该发放1300元，扣除后实际发放只有以千不到，甚至是只有工资的一半。请问您，如果申请劳动仲裁能要回我这么多年被扣除部分的工资吗？谢谢您解答！

ask20180628bir 已过期 2018-06-28 回复(5)

你好，我想问问合同是两份不一样的，假期也从8天变成4天，工资也是低于法律规定的最低工资标准

你好，我想问问合同是两份不一样的，假期也从8天变成4天，工资也是低于法律规定的最低工资标准，工资还不是当月发的，这样这些有没有违法了劳动法的那些法律

ask20180901r5y 已过期 2018-09-01 回复(1)

你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准

你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准，那我们公司7、8月都还没有执行，我们劳动者应该怎么做？是否可以要求公司补上？

ask20180910s6u 已过期 2018-09-10 回复(5)