你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准

劳动纠纷

你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准你好！劳动法是否规定东莞市从2018年7月1日开始执行最低1720元的工资标准，那我们公司7、8月都还没有执行，我们劳动者应该怎么做？是否可以要求公司补上？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2018-09-10 15:52

已有5位律师回答了该问题

袁伟律师2018-09-10 15:55

广东省有规定，公司没有执行的，可去劳动部门投诉，也可申请仲裁要求补足工资差额。

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110网律师2018-09-10 15:57

可以要求的

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冯倩雯律师2018-09-10 16:33

广东省有规定，公司没有执行的，可去劳动部门投诉，也可申请仲裁要求补足工资差额。有必要的话可以找律师。

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110网律师2018-09-10 16:34

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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闫燕律师2018-09-11 11:27

可以要求的

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