我是某公司业务员,双方口头认定是劳动关系,因有业务款未收回,第一次在法院对方上诉是以劳动关系上诉,因得不到法院支持撤诉后到另一法院以定制关系上诉,法院认定是劳动关系不予支持后到劳动仲裁以劳动关系上诉,仲裁支持诉求后我上诉,对方又否认劳动关系,认为是劳务关系,是否有效。
具体证据有1:加工定制单,写了数量和价格,2:借支单,写了本人每次向公司借支款项,算下来每月约2000元,年底结账时从提成中扣除。3:年底结账单,就是已收款项减去加工定制单款项后再按比例提成。
对方现在承认加工定制单是内部劳动报酬结算依据,否认发放工资,否认是内部成员,提出公司不考勤不管理不加金,是劳务关系。
劳务关系也是我只提供劳动和简单的劳动技能,是否需要承担经营风险?
公司不给员工驻外补助,是否可以辞职,只是与劳务公司签了合同,我要承担什么责任吗
公司不给员工驻外补助,是否可以辞职,只是与劳务公司签了合同,我要承担什么责任吗
我上班公司没有给我签合同,也没提这回事,公司应该承担什么责任?我也没问他要签合同,是不是他应该主动提出来要签合同,这跟我又有关系吗?
车主与司机是父子关系,车主是否承担连带赔偿责任?具体法律依据是什么?
儿子(未婚)驾车发生交通事故,负全责,但在诉讼过程中,因病意外死亡。车辆所有人是其父亲(事故中没有乘车),诉讼中其父推脱责任,不想承担赔偿责任。这种情况怎么办?法律依据是什么?谢谢! 如没有证据证明车主有过错,他就可以不承担任何责任吗?因儿子未婚,按当地习惯其遗产很难举证认定(一般都在其父名下),我
本人系酒店员工上班时间为08:30-11:30 14:00-18:30 上月公司集体聚餐未结束,本人于领导同事等一同先吃中饮酒后,中途去酒店本单位接女友,不慎摔倒,造成右手肘关节粉碎性骨折,当晚并未打卡,请问是否属于工伤? 摔倒时间为20:30,地点:本单位
试用期员工在上班期间出事公司是否应该承担责任 我们该做些什么?
试用期员工女A在上班期间上厕所(男女分开那种)遭猥琐男B蓄意强奸,但因试用期员工女A拼命呼救后逃出猥琐男B的魔爪,猥琐男B被公安机关抓获,后将交司法处理.请问这时试用期员工女A该做些什么?是否有权利像所在公司要求赔偿? 试用期已过两个月(有劳动合同)公安机关已定为刑事案件
股份制公司由于经营不善,要进行清产且变更法人代表,新法人代表将承担什么责任?原债务问题是否由公司承担
股份制公司由于经营不善,要进行清产且变更法人代表,新法人代表将承担什么责任?原债务问题是否由公司承担及原法人代表承担(新法人代表对债务问题一无所知,只对后续法院通知对公司资产划分给予签字)法律界限怎么划分。
以外包关系在公司服务3年,如果被开除是否能得到该公司标准的赔偿
我在一家合资公司,以外包身份服务3年,其中2年属于一家外包公司,另1年属于另一家外包公司,我想知道如果被开除或者裁员我是否能的到这家合资公司的赔偿,该公司的赔偿条件比国家要求的条件好,我这样的情况能够得到该公司的标准赔偿,如果不行,是否能的到外包公司的赔偿,是按1年赔偿还是按3年? 谢谢各位律师!
老公因病去世,自书遗嘱一份。儿子5岁。 遗嘱内容: 1、****。 2、***住房,其产权归儿子所有,房产证由奶奶保管,且在此期间奶奶有使用权,奶奶视身体情况及时将房产证交监护人。 法院依据遗嘱判决老公房子归儿子所有,产权证由奶奶保管,最长至孙子18岁。 请问:奶奶要等孙子18岁才给过户,拿着房产证不给。 我是孩
我有一个朋友和别人共同出资注册了一家公司,但因为某些原因,他们不能出任法人代表,让我来出任这家公司的法人代表,实际我不参与经营管理,请问:我需要承担哪些方面的责任和风险?如果公司破产,该公司的经济债务是否要我来承担,谢谢!
该公司是否存在侵权行为?如存在侵权行为,应如何进行处罚,处罚的依据是什么?
2006年3月6日,台州市某汽摩有限公司向南宁海关隶属凭祥海关申报出口一批摩托车配件,未申报品牌。海关人员经查验,在该批摩托车零配件中发现带有“TMEC及图形”标识的摩托车轮毂700个,在该批摩托车零配件的报送单随附单证中,该公司并未向海关提供该批摩托车轮毂的知识产权差状证明文件。 问:该公司是否存在侵权行为?如