如果高中如中秋节、国庆节等法定节假日不放假或者缩小假期是属于

如果高中如中秋节、国庆节等法定节假日不放假或者缩小假期是属于违规还是违法行为？如果违规或者违法了该怎么办？

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提问人：暗杀丿留影
提问时间：2018-09-09

yuyuzuizhuai 已过期 2009-08-20 回复(3)

ask201504260e9 已关闭 2015-04-26 回复(0)

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

ask20150924o3m 已过期 2015-09-24 回复(1)

学校有权扣学生假期吗国庆节按国家法定节假日应该放假七天，但是因为我们高三，学校只给放两天假，其余时间补课。请问可以投诉吗

ask201609195ik 已过期 2016-09-19 回复(1)

您好，我想咨询一下国庆节加班费的事，我们单位是单休，今年国庆中秋只放法定的四天，后四天算正常上班，没有加班费，这合法吗？春节也是只放法定三天，后四天算正常上班。而且这个公司不发工资条

ask20171018ylv 已过期 2017-10-18 回复(4)

法律人，你好，请问在单位10月11号离职，结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪？还是怎么算？

13552919559 已过期 2017-11-09 回复(7)

餐饮公司国庆中秋连着上班不放假一个月后不给三倍工资说补假属于违法吗

ask20171114kri 已过期 2017-11-14 回复(2)

您好，请问如果国庆还有中秋老板不发国定假期补贴我可以申请劳动法起诉他吗

ask20171115pcg 已过期 2017-11-15 回复(2)

学校法定节假日放假学校通知几天但老师扣假比如国庆学校通知放假3天但实际只有两天（老总默许假如不扣班主任还挨骂）而且这个现象在学校普遍存在违法么

ZhanX 已过期 2018-02-23 回复(1)

请问高中法定假期补课合法吗？如果告到教育局会不会被学校查出来开除

ask20180405woz 已关闭 2018-04-05 回复(0)