我于2010年8月进公司上班，公司2010年12月开始给我缴纳五金，一直没有签订劳动合同，也从来没有提过补签的事情。由于上班时间长，和公司沟通过没有结果，我在2012年9月中旬没有打招呼就没有去上班了，走的那天把店内所有的东西全部盘清楚，并且让在职的员工在盘点本上签字确认无误，公司压了半月工资不给，我能申请劳动仲裁以未签订合同要求双倍工资的赔偿吗？
我在静明国旅担任旅游总顾，聘期从2012年2月1日到2015年12月30日止，期间我未违反协议，如果对方因债务问题解散旅游公司，我可否能得到赔偿？麻烦百忙中回答。谢谢！
您好：我是去年进的太仓的一家工厂，现在我们厂马上要搬走了，如果我不去新厂的话，公司应不应该给我经济赔偿?(我们厂签的劳动合同公司没有发给我们）
我于2011年在一家物流公司任驾驶员，某天晚上，我外出交货，回来把车停在公司门口，车钥匙未拔下。结果车被盗。公司要求我全额赔偿，被我拒绝。请问公司的做法合理吗，这个事件中我该承担什么责任，需要赔偿吗?如果需要，该赔偿多少呢?
我家装修，叫来装修工甲，甲又叫来乙一起做，乙装修工在我家装潢时饮酒后作业在凳子上垫油漆桶站上去作业，跌倒断了八根肋骨。事故赔偿责任应该怎么承担
公司虽然签订三年劳动合同,但未按合同，自合同签订日全额缴纳三金一险,现在合同到期后,本人拒签合同，公司却不办理离职手续。个人能否要求三年经济补偿金或经济赔偿 公司少缴纳医疗保险（合同签订5个月后才办理）5个月和养老金6六个月， 本人是否有其他经济赔偿或补偿
试用期过了，这个月刚转正，公司不做了，通知我这月做完解体。说会给这月工资和半个月工资赔偿。 劳动法第四十条： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
本人在甲单位a岗位工作，与甲单位的下属单位乙签的合同b岗位（劳务工），现在甲单位让我回乙单位，原单位安排c岗位，我不想干，还能有补偿。 备注：04年与乙单位签的合同c岗位，在甲单位c岗位上工作时间04-08年，08 年后至今在甲单位a岗位工作 10年和乙单位重签的d岗位，12年和乙单位重签成劳务工a岗位。 请问下我彻
我与公司签订了一年的劳动合同，因为公司经营不善，就把我们员工辞退了，我做了差不多4个月，就问财务的要半个月的工资作为补偿，她说合同上没有写公司把我辞退就给补偿，只给我上了半个月班的工资，说不要的话连工资就没有了，我除了申请劳动仲裁，还有什么快速的方法拿到补偿
