劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 我于2010年8月进公司上班，公司2010年12月开始给我缴纳五金，一直没有签订劳动合同，也从来没有提过补签的事情。由于上班时间长，和公司沟通过没有结果，我在2012年9月中旬没有打招呼就没有去上班了，走的那天把店内所有的东西全部盘清楚，并且让在职的员工在盘点本上签字确认无误，公司压了半月工资不给，我能申请劳动仲裁以未签订合同要求双倍工资的赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：lili19……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-12-21 18:08
提问人：lili19……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-12-21 18:08
已有2位律师回答了该问题
-
你申请劳动仲裁，以未签订合同要求双倍工资的赔偿
追问：我可以要求公司给我补缴2个月的社保吗？回答：视为成立无规定期限劳动合同，但视为不等于签订，单位仍然应支付双倍工资（最长不超过11个月）追问：关于社保这块我在公司上了3个月才给我缴纳的，我能要求给我补缴吗回答：超过一年，时效存在问题追问：我现在的案子冲裁已经受理了，想问下您，开庭的时候我应该准备些什么？回答：工资条或工资卡，考勤卡，工作证等等任何可以证明事实劳动关系的证据追问：这些我都有，我们的上班时间是早上10点到晚上9点，上三天休息一天，没有周末假期，但是劳动法规定上班时间不能超过44个小时，这一块我能争取到什么回答：可争取加班费追问：这个费用是只算周末，还是只要超出44个小时的部分都算？回答：超出44个小时的部分都算 -
你好，可以的
追问：工作两年了，我们的上班时间是早上10点到晚上9点，上三天休息一天，没有周末假期，但是劳动法规定上班时间不能超过44个小时，这一块我能争取到什么
回答：你可以要求单位支付加班工资追问：这个费用是只算周末，还是只要超出44个小时的部分都算？回答：都可以要求
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动赔偿 5个回复
- 这样可以劳动赔偿吗？ 2个回复
- 劳动赔偿 3个回复
- 劳动赔偿 5个回复
