工作不满一月,没有合同,公司不支付工资,又不让去上班,有什么明确法律条例规定一月内要给工资
工作不满一月,没有合同,公司不支付工资,又不让去上班,有什么明确法律条例规定一月内要给工资,这一月内的工资又要怎么支付呢
1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3
1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪
《外商投资企业劳动管理规定》中也明确规定:外资企业职工享受国
《外商投资企业劳动管理规定》中也明确规定:外资企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。 这个广东省内还适用不?
我开始进厂的时候没有说提前走要扣工资,也没有规定要做到什么时候,现在我走确要扣500工资
我开始进厂的时候没有说提前走要扣工资,也没有规定要做到什么时候,现在我走确要扣500工资。这个是否违法。
公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信
公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信,说两次警告就视为开除,实际员工手册说的是三次视为开除,现在两次给我警告都给我了要给我辞退,这种做法合理吗,