我被啤酒炸伤，公司承诺理赔，我有聊天记录，是否可以认定为公司

我被啤酒炸伤，公司承诺理赔，我有聊天记录，是否可以认定为公司承认是自己的啤酒质量缺陷？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：维霓
提问时间：2018-09-05

我被骗支付宝转账1000，我有骗我人公司，网站，qq,电话，等，还有聊天记录等，所有的信息，是否可以报案我怎么报警，去派出所说不属于他们？我到底怎么办？

张君宇已过期 2015-11-26 回复(1)

公司停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经

540493375 已过期 2016-03-26 回复(3)

公司单方面停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

540493375 已过期 2016-03-26 回复(1)

我是无固定期限合同，公司本应优先留用而未留用，是否可认定为公司违法？

1、我是无固定期限合同，公司载员本应优先留用而未留用，是否可认定为公司违法？ 2、我是无固定期限合同，公司目前裁员在20人以上且未向工会说明裁员方案，但事实如此，公司的这种行为是否属于违法？ 3、我是无固定期限合同，公司与员工就裁员补偿或赔偿未协商一致，就单方解除合同，是否属于违法？

STZ66261189 已过期 2016-11-23 回复(4)

公司不愿意承诺维持原工资待遇续签劳动合同该怎么做？是否可以在

公司不愿意承诺维持原工资待遇续签劳动合同该怎么做？是否可以在合同尾部手动添加此条？如何保留公司不愿承诺维持原工资待遇续签的证据

ask20161129pzi 已过期 2016-12-22 回复(1)

没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？

如果不依据员工的加班时长，单纯由主管批复调休，这样有什么法律风险吗？

悄悄然已过期 2017-02-14 回复(9)

借钱不换，没有借条，但是有聊天记录和转账记录，是否可以报警或

借钱不换，没有借条，但是有聊天记录和转账记录，是否可以报警或者法律诉讼

ask201708312fs 已过期 2017-08-31 回复(10)

公司拖欠薪资是否可以认定为公司违规，我是否可以无条件解除劳动

公司拖欠薪资是否可以认定为公司违规，我是否可以无条件解除劳动合同

ask20180702dcw 已过期 2018-07-02 回复(5)

下班后，在公司宿舍摔伤了，是否可以认定为工伤？

黑暗已过期 2018-07-04 回复(8)