丈夫是洛轴集团公司职工，1月18号病了，住院7个月，现在家修养，单位只给675元的病假工资，27年的工龄，单位这样合理吗？我该怎么办，请回答一下
你好，我是一家乡镇计划生育服务中心的员工，连续工龄已有12年，从2009年11月初至今一直在住院看病，最近出院，但每半个月要去复查病情，医生嘱咐多休息，所以从09年11月初至今一直未上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护
我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？ 本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元
我是江苏泰州某个化工企业的职工，93年参加工作，今年9月份我在家中风，企业从12月份开始给我发病假工资，每个月只有400多元，请问符合劳动法吗
我父亲在在一家工厂工作三、四年了，前几天检查说是有胆结石，请问这种情况请假有工资吗？或者离职的话，应该有赔偿金吗。（他们是和色粉打交道的，不知道算不算是职业病）谢谢。还有就是，厂里批他两个月的假，但是要他写保证，说是这两个月没工资，及一些不合理的要求。
公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职 他当时也去劳动局告过，但是劳动局不受理，前几天他又告上法庭，现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份，以及他不按照《员工手册》正常离职，不是我们不发他，当时发工资准备给他
各位律师： 你们好！首先很感谢打开这封信息！ 情况是这样的：我妈妈是临时工协议工，工龄8年左右，工资1000元左右。今年10月31号因为腰间盘突出严重本来医生建议开刀但还是保守治疗在家开始休息病假在家，至今仍在家.想问期间的劳动工资怎么算呢？ 万分感谢！！希望各位律师能快点给予详细的回复，谢谢！！
我是一名保安没有和公司签劳动合同 我开始干了半年后来回家带了两个多月后又回到这里，我的工作性质是早8晚上8点然后还有两个小时加班。每个周六日都有加班大概在8.9个小时左右 月工资2200家上加班每小时6块钱 请问周六日加班应该是多少??
我在东莞一家工厂做了10年，现在厂家要求我出厂，想请问我的病假工资厂家应怎么算给我，是按基本工资计算%，还是按我每月实际工资的%比计算
