劳动纠纷
拖欠工资，但事实是有隐情，求咨询
拖欠工资，但事实是有隐情，求咨询 公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职
问题状态：已过期
提问人：111398……（广东－广州）
提问时间：2012-12-12 17:10
提问人：111398……（广东－广州）
提问时间：2012-12-12 17:10
已有4位律师回答了该问题
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你好，建议双方协商解决。拖欠工资肯定是违法的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁地
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法律是公正的，聘请律师应诉
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积极应诉别无他法
咨询专业律师
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