想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗
想问下公司在没有书面辞退我的情况下说让我和同事进行交接工作，这是是合法的吗，交接工作是开除后还是之前
事情是这样，我在A公司工作了6个月，公司以不能加班为由让我离职，但没有明说辞退我，并且A公司没与我签订劳动合同，因此我也没有与A公司交接工作，这样合法吗？
我在公司工作5年，在没有书面通知我的情况，将我辞退。我能否要到赔偿金
我在公司工作5年，在没有书面通知我的情况，将我辞退。我能否要到赔偿金，有多少
您好！请问公司要辞退员工，但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作
您好！请问公司要辞退员工，但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信，但是和同事交接完工作，以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗？
公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可
公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿
您好，公司一同事在生产工作的时候，由于违规操作在没有停机的情况下将手伸进机器导致手卡住在那疼的直叫
您好，公司一同事在生产工作的时候，由于违规操作在没有停机的情况下将手伸进机器导致手卡住在那疼的直叫，机器被他关了，当时我一人在场，他呼叫我过去帮忙将机器开启反转，反复询问确认操作方式结果一开机他的手就断了，他的手也出来了，估计四级到五级伤残。公司买了工伤保险，也有合同，我想问下是公司负责或者我也要负
我们公司我工作上没有失误也未征得我同意的情况下对我进行调岗，然后我无法胜任现任岗位
我们公司我工作上没有失误也未征得我同意的情况下对我进行调岗，然后我无法胜任现任岗位，在调岗后的一个星期左右，以我不能胜任为由让我在家休息，不让上班，什么时候上班再另行通知，请问单位这种做法是否合法，我应该怎样维权
我和几个同事在没有提前书面通知的情况下，临时开会就宣布辞退要怎么理赔
我和几个同事在没有提前书面通知的情况下，临时开会就宣布辞退要怎么理赔。
在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说
在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说没有完成任务需要克扣我们每个月1000元（这个一千元是车子的油补、没买社保的补贴，其中社保是公司的缴费基数（按照最低基数标准我们自己还要出570。剩下的公司出）不合理，我们没买退我们500一个月），本来是年度核算，现在突然说半年的核算，一次扣了我们60
在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说
在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说没有完成任务需要克扣我们每个月1000元（这个一千元是车子的油补、没买社保的补贴，其中社保是公司的缴费基数（按照最低基数标准我们自己还要出570。剩下的公司出）不合理，我们没买退我们500一个月），本来是年度核算，现在突然说半年的核算，一次扣了我们60
