我是幼儿园老师，上午11点左右，一名学生家长怒气冲冲的找到幼儿园，找到和我搭班的另外一名教师后，不由分说就来打我们，说是孩子回家说在学校被老师用牙签扎屁股了。我从来没有那么做过，我的搭班老师也说没有。 像这样孩子家长不论青红皂白就来殴打我们。 我俩都是女孩子，涉世不深。该怎么办？谢谢各位！
我孩子4岁了 在幼儿园上中班 平时老师经常反映小孩不听话 有打小朋友的情况 （多数时候是他打了别人 也有被打的情况） 今天老师反映 下午上课时间 别的小朋友都在看书 就偶小孩一个人自己在一边玩 还在地上打滚 老师就去制止他 结果 他爬起来之后就去打了老师一下 把老师的手都打红了 晚上 老师就给我打了电话 希望我去
您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗
幼儿园收了每个家长50元外出号称运动会。老师要求在头一天下了雨的泥地上背着孩子猛跑竞赛，家长滑倒，和孩子一起摔倒，家长为了保护孩子手臂骨折。园方说是因为外出活动幼儿园没有责任。
被工作单位视为旷工一天，扣除当月工资的25-30%，是否合法？
您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！
放学了，家长在老师手上接走幼儿后，还在幼儿园玩耍，请问，放学后应否留在幼儿园玩呢？如果幼儿发生意外，你们认为幼儿园是否承担责任呢？
我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
公积金是企业必须给员工缴纳的嘛？ 如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金
如果我是同省与工作单位不同市的户口企业是否也必须给我缴纳住房公积金呢？
