三月入职八月签的合同，日期是入职日期，我还可以要求双倍工资吗

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提问人：……
提问时间：2018-08-29

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

ask20160226vb0 已过期 2016-02-26 回复(6)

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

ask20160904bpi 已过期 2016-09-04 回复(5)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

合同到期1年2个月按照劳动合同法合同到期1年内可以要求补偿双倍工资现在已经超过1年了形成了无固定期限合同现在本人不想做了想辞职请问到底能不能要求支付双倍工资，为什么有的律师说可以有的律师说已经形成无固定期限合同了自动离职没有赔偿？

liuhao540 已关闭 2016-11-25 回复(0)

小跃已过期 2016-12-29 回复(5)

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)

福已过期 2017-03-10 回复(11)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

哺乳期合同到期没有续签，现在还在职，可以要求每月双倍工资赔偿吗？

ask201804190cz 已过期 2018-04-19 回复(5)