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公司不给员工缴纳社保 投诉后 公司不承认与员工之间劳动关系

公司不给员工缴纳社保 投诉后 公司不承认与员工之间劳动关系 这种情况下我们怎么维权

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask2018082904s
提问时间:2018-08-29
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公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?

我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

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dabinglin 已过期 2010-04-15 回复(3)

单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系

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因不懂劳动法,所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议,现在向仲裁委员会提出申诉可以吗

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ask2015022621j 已过期 2015-02-26 回复(5)

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法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系。而公司不服,上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间?要不要做第二次工伤鉴定。

ask20150320snt 已过期 2015-03-20 回复(5)

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我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳,公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动

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