孕期间因身体状况不好，请病假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。
我在医院工作（护士） ，2017年5月左右怀孕。怀孕三个月 被诊断为先兆流产 （因为已经掉过2次了）。故请病假在家休息，准备休息到今年2月分娩后，休完3个月产假再去上班。直到上个月7月因在外地带孩子不方便上班，故此想辞职。但医院要求我交纳从去年8月开始到今年2月的部分社保。 一共6000多元人民币，并且在请病假期间和产假期间是一分钱的工资都没有的。故此请问这样是合理的吗？
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好！我是08年12月份到一家单位工作（外派），一直到14年的九月经自己要求公司才给办理了社保
您好！我是08年12月份到一家单位工作（外派），一直到14年的九月经自己要求公司才给办理了社保，现在公司因为外地的工作结束了就对我进行了解聘，在这一直都没有和公司签订合同，我现在想要求公司给我补交之前五年多的社保，还有解聘后的补偿金行吗？
您好！我是08年12月份到一家单位工作（外派），一直到14年的九月份自己要求公司才给办理了社保
您好！我是08年12月份到一家单位工作（外派），一直到14年的九月份自己要求公司才给办理了社保，现在公司因为外地的工作结束了就对我进行了解聘，在这一直都没有和公司签订合同，我现在想要求公司给我补交之前五年多的社保，还有解聘后的补偿金行吗？
你好 请问一下孕4月因自己身体状况不好医生建议回家休息2个月不能正常上班
你好 请问一下孕4月因自己身体状况不好医生建议回家休息2个月不能正常上班，
本人处于哺乳期。因产后身体不好，最近常请病假。向单位提供请假材料齐全，人力要求下次复查陪同
本人处于哺乳期。因产后身体不好，最近常请病假。向单位提供请假材料齐全，人力要求下次复查陪同。此要求合理吗？如果我拒绝，单位在这个时候，单方面为了针对这个事件修改规定，比如请假多久人力有权陪同啥的，这样的制度合理吗？我可以拒绝他们的陪同请求吗？
怀孕后身体不好，想从现在单位离职，离职后如果社保生育险都自己个人缴纳
怀孕后身体不好，想从现在单位离职，离职后如果社保生育险都自己个人缴纳，那之后能自己能领取生育津贴么？
