孕期间因身体状况不好，请病假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。 我在医院工作（护士） ，2017年5月左右怀孕。怀孕三个月 被诊断为先兆流产 （因为已经掉过2次了）。故请病假在家休息，准备休息到今年2月分娩后，休完3个月产假再去上班。直到上个月7月因在外地带孩子不方便上班，故此想辞职。但医院要求我交纳从去年8月开始到今年2月的部分社保。 一共6000多元人民币，并且在请病假期间和产假期间是一分钱的工资都没有的。故此请问这样是合理的吗？