本人在当地一事业单位上班，因个人原因办理了2007－2012年间的停薪留职，今年期满回单位上班，听同事说单位曾经补发过2010－2011年间的绩效工资，不知道国家政策有没有给停薪留职的补发过绩效工资，停薪留职期间本人每年都给单位交了个人部分的四险金，求咨询一下？？
停薪留职期间能办理住房公积金么？
1•试用期不交金（2个月） 2•工资以现金+打卡 2部分避税，在合同书上也是注明打卡数目（并没有签署合同） 3•在入职通知书上标注的工资，入职后被告知当中20%一定要做为绩效工工资。 因为本人已与之前的公司办了离职手续，只能勉强签字认可。 后因为公司原因离职后公司以种种理由说工作未达标而扣除绩效工资（请问是否
这学期因高龄怀孕，上班2个月病休3个月，结果单位不但没有发一份绩效工资，反而还要倒扣近千元绩效工资，这样的做法合理合法吗？
律师你好： 根据《河南省人民政府办公厅关于省直事业单位实施绩效工资的意见》（豫郑办[2011]136号文件）精神，给予事业单位实施绩效工资调整。 我们单位前身是市委招待所性质的一个宾馆，前期工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至
王律师你好： 根据《河南省人民政府办公厅关于省直事业单位实施绩效工资的意见》（豫郑办[2011]136号文件）精神，给予事业单位实施绩效工资调整。 我们单位前身是市委招待所性质的一个宾馆，前期工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起
计划分配的军官转业后部队停发工资了，但地方政府莫名原因于2个月后才安排工作，正常上班5个月后县财政才按月发放工资，那这7个月的工资应该如何补，县财政说最多从上班时开始补5个月的，还得等找到相关文件再说，至于还没安排工作的那2个月根本不可能补，请问有相关文件依据吗？本人应该怎么办？
单位解释：“原工资福利待遇不变”中原工资不包括绩效工资，需要扣除。我看了《工伤保险条例》第37和第64条都是佐证本人工资的。没有明确原工资到底包括什么？我想咨询下有这样的条文规定么？具体第几条。
增城市果树科学研究所单位普通职工的安置房分配和补发拖欠工资问题
因为征收的问题 单位需要迁移，安置房初步方案是：单职工可以购买单位提供的安置房(80平方） 而双职工只能购买单位提供的安置房（90平方）我是属于后者！ 问题一：为什么双职工分配只能多十平方 我们贡献不及一个职工吗？ 说不通！ 关于补发拖欠工资问题，单位从很多年前以前已经拖欠职工们的工资！断断续续调了很多次工
