劳动纠纷
教师病休绩效工资问题
教师病休绩效工资问题 这学期因高龄怀孕，上班2个月病休3个月，结果单位不但没有发一份绩效工资，反而还要倒扣近千元绩效工资，这样的做法合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：xinyue……（湖北－武汉）
提问时间：2012-07-18 15:13
提问人：xinyue……（湖北－武汉）
提问时间：2012-07-18 15:13
已有3位律师回答了该问题
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绩效工资以单位规定和劳动合同约定为主
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不合理，可向教育部门反映
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你好，绩效工资以单位规定和劳动合同约定为主
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