单位以给员工社保补贴500为由，协议不上五险了，请问这社保法

单位以给员工社保补贴500为由，协议不上五险了，请问这社保法有什么规定？谢谢

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提问人：上医。李先生
提问时间：2018-08-27

ask20160617res 已关闭 2016-06-17 回复(0)

吴律师您好，请问下幼儿园单位的员工是要做满多久才能补贴社保，还是入职后就有补贴的？

ask20160617res 已关闭 2016-06-17 回复(0)

我原在单位上班交了社保合同没到期协议解除合同后已交了农保请问现在还能交社保吗

ask20180311au1 已过期 2018-03-11 回复(1)

ask20180409jsm 已过期 2018-04-09 回复(4)

企业员工在职期间，用人单位没有交社保，请问，这种情况下，员工因病死亡后，能否向用人单位提出埋葬费补偿

ask20180424zni 已过期 2018-04-24 回复(2)

单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持; 2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持。

惜缘已过期 2018-05-11 回复(4)

请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法。另外如果不签署属于自愿离职吗？如果继续上班公司强行降薪怎么办？

ask20180528cky 已过期 2018-05-28 回复(7)

单位欠了社保的钱，给我们全体员工既没停保也没交保，请问在这期间我能将保险关系转出办离职吗？

ask2018080205u 已过期 2018-08-03 回复(3)

你好，请问一下本人以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，以邮寄方式将解除通知书寄送到单位，然后申请劳动仲裁要求经济补偿，在等待开庭这段时间还需要继续去公司上班吗？如果不去上班算不算无故旷工？谢谢！

ask20180820t6w 已过期 2018-08-20 回复(8)

单位和员工购买了统一最低社保金额，请问如果去补缴员工社保时候需要出示一份工资表，需要怎么去弄？能够按最低下限来缴纳社保费？不用被地税查

Binki10 已过期 2018-08-22 回复(3)