该否赔偿3个月工资发放年终奖

本人去年2011年8月份就职因为冲动2012年7月份写辞职报告但因公司缺人一直没有找到人让我留下我选择留下了因本人也跟经理协商让经理让我做满直到明年而经理也同意了就在2012.12月17日解雇通知让我月底走就差一个月不给发年终奖我是否有权要求赔偿三个月的工资并按发年终奖我希望律师您能给我一个回复让我维护自己的权利我很无助就一个月过年了让我走人年底了让我去哪里找工作呢？我该怎么办？律师

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：fanyugui
提问时间：2012-12-18

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗？

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?

本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后

nurisahin 已过期 2011-03-22 回复(1)

单位不给发放年终奖金是否合法？工资待遇不平等为什么？

我是一名山西省、临汾市、襄汾县国家电网一名普通农电工，我想问下局里面的正式员工为什么和我们的工资待遇差距就那么大，我们农电工做着最基础的工作，干的活最多，平时加班加点从来没有发过补助，而且领导们还说那是我们应该做的？最可气的时他们年收入是10万，而我们最低有的都不到1万，最多不超过3万，而且最近还传言说

guo12 已过期 2012-01-05 回复(2)

没有签劳动合同，因为工资没有按实际的发放，要求辞职能否得到赔偿？

2010年10月26日开始到他公司上班的，但是到12月17号才签了一份《接收保函协议书》，保函有效期是一年，已经过期了。也没签过什么劳动保险，公司也没交任何保金，2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元，在加提成应该有1000元以上，可是到2012年1月17日工资才发了883元，因他们没有按实际的工资发放给我，我要求辞职，他

司马雅晴已过期 2012-02-01 回复(2)

被开除工资发放和赔偿问题

由于公司说我迟到次数超过公司规定次数，被公司定为违反公司规定。被于开除！下面我想请问一下由于我是一个月的中间被开除。公司是否应该给于这个月个全额工资~由于当时和公司协商不买劳动保险每月补助340元是否也应该全额发放？还有请问下公司没和我签订劳动合同被开除是否应该给于补偿？补偿多少？

CPr3342 已过期 2012-04-22 回复(3)

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)

公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？

闲来无事123 已过期 2012-07-05 回复(13)

工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？

本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保（交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。工作是从2010年11月开始至今如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？

Jiumao15 已解决 2012-09-09 回复(1)

公司停产,按区里最低工资80%发放,我不接受,解雇我需要赔偿吗

wf00143211 已过期 2012-10-28 回复(1)