我在一个公司工作四个多月,前三个月是试用期,第四个月到期后不想做了,当时签订了劳动合同,请问我主动辞职,有经济补偿吗?
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
满一年补偿一个月工资,不满一年半个月工资是吧? 根据呢?法条?注意:是08年以前,法不溯及既往原则 告诉我劳动法哪条?我去看法条~
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
我在一家私营企业工作了12年了,前面11年老板都没有与我签定劳动合同,也没有给我购买任何保险,今年老板迫于国家政策的压力与工厂所有员工(包括我自己)签定了劳动合同,并根据员工自愿的原则给愿意购买养老保险员工购买了养老保险,我现在由于工资偏低要求老板加薪遭到老板拒绝,我想主动提出辞职,可以得到些什么补偿或
我在公司工作了4年。由于对公司对我的处罚不满。我主动辞职。但公司只给我交了养老和失业保险。没有交其他3险。请问我可以以此向公司要求补偿吗?
我在一家外资企业工作(之前是合资的,被收购后变成外资的)08年入职没有签订劳动合同,在11年签过一份年的合同,在这中间被收购了,12年7月重新签订了2年的合同,如果现在想辞职的话可可按照劳动法要求补偿每年一个月的工资吗》
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工辞职主动辞职的补偿问题
08年劳动合同法颁布之前,没签劳动合同,员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。