我于8月初离职，并且办好交接手续，但是工资没有发，因为我们公司是次月28号发放的，所以说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误，给公司造成了损失。现在要求我赔偿，这样是合理的吗？如果是合理的，那具体该怎么扣法呢？需要说明的是，我的工作表会在每天下班之前发给她，那就是说
2008年3月到单位上班，一直未签合同，由于工作失误于2008年10月底被辞退。我申请了劳动仲裁，仲裁结果还未出不，现在，单位要起诉我，要求经济赔偿，请问我应该赔偿吗？
请问单位买的住院医疗保险，由于工作人员的失误没有买而造成了职工的损失由谁承担？
我们单位年年都买了住院医疗保险，结果去年底负责买保险的财务没去续，正好这时我生病住院了，单位后来又补上了保险，我在住院期间产生了将近十万的费用，社保报了之后自己还付了一万，结果现在保险公司说我是带病投保，不同意赔付，这个结果改变不了我认了。但是这个损失应该由谁来负责呢？是不是单位也应该承担一点呢？想
你好！因为刑警队的问题把我的个人资料在网上发布刑事案件，本人一向遵纪守法，这是关系到我的名誉也关系到我的工作和前途，我应该怎样起诉刑警队，都需要哪些手续，要走什么样的程序。
我在东莞打工 由于 工作原因 右手中指 被切断 但是现在接上了 但是很不灵活
我在东莞打工 由于 工作原因 右手中指 被切断 但是现在接上了 但是很不灵 活 我想咨询 下 这个可以评几级伤残 可以赔多少钱 我对单位上的不放心 以前也 有过同样事 发生 评级 下来就赔了3千多 所以我想咨询下 谢谢
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
我是工厂一名出纳，5月25号晚有货到，要付对方运费。厂里面的主任打借条说7000元，我把钱准备好等他来拿，后来主任带那人来了说直接把钱给他是6160，我因失误另外拿200让他找40，把那钱全给他了，导致我多付1000元。也没有什么证据，那人死也不承认，要是承认当时应该就会把钱退给我了.我的失误我是赔偿1000元给公司了.但是
员工因领班工作按排不满，向领班提意见时喋喋不休，领班向其解释员工听不进，领班由于没什么经验一时冲动便把桌子敲了一下大声说：“好啦好啦别吵了”，而员工看到他此表现便和领班大吵起来，领班看员工却与他大吵，便大声对员工说：“你再吵我现在马上就可以罚你50元，如果不罚你50元你就是我的女儿。”可员工见他这么说，
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
工作一月以上 厂方未与我签订劳动合同 由于患病 想辞工厂方不允许
您好: 相信您能给我帮助 我于2010.04.16日进厂,现以2010.06.05日,厂方还未与我签订劳动合同,没给我买社会保险,上两天我肚子痛的受不了`去医院检察结果是肾结石,于是我爸妈坚决要我回家治疗,我去厂里辞工,老板说有急工有慢工,他说这些事都是我们部门主管受理的,我想辞急工可部门主管跟我明说:老板说由我受
