我在公司底薪为960（底薪）+1540（岗位工资）公司结算加班费按照960元结算，现在我要求公司补偿1540（岗位工资）部分的加班费，自己提供一份个人记录的考勤明细表是否有用
我能否当庭让法官要求厂方提供反向证明个人记录的考勤明细
如果申请执行人只能向法院提供公司现在上网的IP地址,而提供不了其他相关信息,那是否执结不了劳动仲裁呢
主债务:一万余元.法院经办人查询不到被执行人(公司)的银行存款,且办公地址也搬了,现只有申请执行人提供的这样的线索, 申请书 xxx人民法院： 你院受理的我与xxxx公司一案，现因执行需要，特申请贵院对xxx在xxx电信公司的上网ip地址以及宽带的登记地址予以查询，望准许并给与查询。 此致 申请人：xxx (劳动者)
我在盐城一家超市里面做保安7年了，每天早上7：30到晚上9：30，这个属于白班，然后当天9：30到次日早上8：30算是值班，一晚上就10块钱人民币，我最近家里有些事情，需要请假，经理不高兴了，不准假，我就想到了辞职，但是有人提醒我说，我每天上班的这个时间已经违反了劳动法，我自己也认为这个工作有点超负荷了，给予的报
我在一家台资企业工作，07年4月到这里的，这个公司我感觉有很多地方不正规，我的工资才1100，每个礼拜上6天班，从来没有加班费的，国定假日从来没有放完整过，到假日期间，就把打卡机收起来了，不让打卡，要是不来上班，还会被领导骂。我是在这个公司做文员的，因为只有中专文凭所以一直在这里，现在自己也在考大专，想离开
最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
我于今年9月21日入职，岗位：行政文员，约定试用期为3个月，但是企业未与我订立劳动合同，还押了我500元，说是离职的时候会退还给我，现在由于公司要强迫我去仓库帮忙，回调时间不确定，不去就要扣我工资，我不愿意，现想提出劳动仲裁，公司发工资是银行汇款，然后我还有个工作证，岗位是行政文员，但是工作证上没有盖公章
关于公司是否有权利用自己身份复印件在当地派出所查自己无违法记录
问：我因打架进过看守所 在派出所有记录 现在找到一份工作 是干内保 应聘时没有叫去派出所开无犯罪证明 领导说叫我试用期完了以后带身份证复印件 和俩个半寸照片 请问： 1公司领导会带身份证复印件去派出所查无犯罪证明吗 2身份证复印件可以去派出所查询吗 3派出所会不会对你有没有无犯罪记录保密 我真的很热爱这个工作
关于公司是否有权利用自己的身份复印件在当地派出所查自己无违法记录
问：我因打架进过看守所 在派出所有记录 现在找到一份工作 是干内保 应聘时没有叫去派出所开无犯罪证明 领导说叫我试用期完了以后带身份证复印件 和俩个半寸照片 请问： 1公司领导会带我的身份证复印件去派出所查无犯罪证明吗 2身份证复印件可以去派出所查询吗 3派出所会不会对你有没有无犯罪记录保密吗 我真的很
已辞职5个月的员工，又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细，公司一定要提供吗？
公司一名会计于2012年4月离职，现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，和试工协议的复印件，请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗？
已辞职5个月的员工，又来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，公司是否必须提供给改员工？
各位律师： 你们好！ 公司一名“往来账会计”于2012年4月底辞职，今天9月26日来公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，试工协议的复印件，请问公司是否必须提供呢？？？ 她是先签7天试工协议，然后4月做了快一个月，可是月底就辞职了（这短时间没有签合同和协议的。） 作为公司一方如何处理比较好呢？
