试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？
有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。 每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？ 没有接受过任何公司培训
与第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议还没到期要离职，可是要扣除一半以上的工资，请问能按劳动法拿
2013年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第三方派遣公司说不用做满三个月也可以走，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）
我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢？ 还有公司和我签了一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为
你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算
你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算所有工资吗？？谢谢
您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月
您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月。试用期期间也不给签订试用期协议，但是我有离职前跟老板确认工资发放的时间的录音（答应如期发放的），也有同事证明我是在这家公司里面工作过的。现在我要怎么办？
劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿
劳动合同到期没有续签，公司说按照培训协议扣除我上一个月工资作为补偿，我能要回来吗？
我是一名大三在校生，上学期间在一家公司兼职，签了两个月实习，到期之后一直拖欠一个月工资没结算
我是一名大三在校生，上学期间在一家公司兼职，签了两个月实习，到期之后一直拖欠一个月工资没结算，今天以我的离职导致项目停滞为由想少结算钱，想问问要如何维权
