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工作满十年后,公司仍要求签订固定期限劳动合同,怎样保护劳动者权益

2001.4入司,固定期限合同签订至2011.4,2011.4-2012.4未签订任何劳动合同,2012年12月公司要求补签2012.4-2013.4的固定期限合同,拒绝.现应如何保护自身权益?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:sinderalala
提问时间:2012-12-18
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