女职工怀孕前多次口头离职 用人单位不同意 发现女职工怀孕后用
女职工怀孕前多次口头离职 用人单位不同意 发现女职工怀孕后用人单位要解除合同 女职工可以不签吗
怀孕女职工因单位装修影响身体健康选择调岗，已协商多次，单位不同意
怀孕女职工因单位装修影响身体健康选择调岗，已协商多次，单位不同意，申请仲裁能成功吗
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职
我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？
职工从用人单位离职，但上班期间的的养老保险和医疗保险，用人单位是否有义务给交，职工该不该讨回
职工从用人单位离职，但上班期间的的养老保险和医疗保险，用人单位是否有义务给交，职工该不该讨回。
本人申请离职后但中途发现怀孕，撤回了离职报告，但单位要求让我写一份承诺书
本人申请离职后但中途发现怀孕，撤回了离职报告，但单位要求让我写一份承诺书，承诺两年后不离职，若我在未来一年后再次提出离职申请，是违约了么，那份承诺书具有法律效力么
我老婆在试用期发现怀孕了，但是没有告知用人单位而是在怀孕五个月的时候告诉单位
我老婆在试用期发现怀孕了，但是没有告知用人单位而是在怀孕五个月的时候告诉单位，现在用人单位让我老婆有两个选择，一个是到了七个月时自己离职，或是保留劳动关系但是在家休假时间没有任何工资保险费还要自己交，请问单位这么做违法吗？
你好，我现在已经怀孕七个月了，用人单位还是不肯发我离职，一问用人单位什么时候可以走
你好，我现在已经怀孕七个月了，用人单位还是不肯发我离职，一问用人单位什么时候可以走，她们一直都是说还没有招到顶替的人，我的辞职报告也递上去了两个月，不可能你们用人单位没有招到人就让我做到生，生了还继续给用人单位工作吧，最近我们一直问用人单位什么时候让我离职，用人单位闲我们烦还打电话报警说我们骚扰她们
已提交离职，公司同意了，且这期间发现怀孕了，我可以反悔吗，想
已提交离职，公司同意了，且这期间发现怀孕了，我可以反悔吗，想继续留在工作岗位
