劳动纠纷
女职工怀孕前多次口头离职 用人单位不同意 发现女职工怀孕后用
女职工怀孕前多次口头离职 用人单位不同意 发现女职工怀孕后用 女职工怀孕前多次口头离职 用人单位不同意 发现女职工怀孕后用人单位要解除合同 女职工可以不签吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2018-08-24 23:09
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提问时间：2018-08-24 23:09
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可以拒绝。
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