辞职报告公司一个多月前已批，但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题，公司要求我还清欠款再交接，这合理
我10月31日递交辞职报告，因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。 欠款包括：欠班时间11小时，折算成欠款；培训合同未到期，培训费按合同未履行时间算付给公司；以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上，公司要求我偿还。 至于欠班一事并非是由于我本人原因造成的，而是偶尔停产，造成工人上班时间不足，发工资时公司每月均按足额发放，不足时间就算工人欠班，公司里工人欠班多的达到四、五百个小时，然后工人平时的加班必须把欠班偿还完才能算加班，很多工人为了偿还欠班一个月上班230甚至240个小时，我的欠班很多也是通过这样超额加班抵除的，我想问一下这样和不合理。 因为公司是外企，我在里面是基层次管理，英语很重要。培训是在外面的语言学校进行学习，事先和公司签订培训协议，规定若提前解除劳动合同须按未履行合同的时间进行培训费的相应偿还。我不清楚的是这算不算劳动技能培训，对这个事情不清楚，不知道该不该偿还这个钱。 公积金则是在我完全不知情的情况下公司打入我账户的，我事先并未要求公司这样做，在我提出辞职并未在公司上班的情况下公司打钱进我账户，我不知道这钱我该不该偿还。
合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原因不愿意继续合作了，但是他投入的钱，要不回来了，怎么办？
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原因不愿意继续合作了，但是他投入的钱，要不回来了，怎么办？
我家原来在辽宁鞍山，后来因父母工作调动到了辽阳定居，我留在鞍山打工，户口关系还在辽阳，现在每年在辽阳交纳养老保险，我到现在这个工作单位已经一年多了，这是个国企，当时入厂时劳动合同签订期限为三年，可是近期单位以养老保险不在本单位交为由要解除劳动合同，职工们感觉其实就这是一种变相裁员。当初我也试图把养老
公司不给上保险我有权辞职么，另外公司要求我培训公司培训费1万元，但是没有任何培训也没有培训协议？
我与2011年9月23日向甲方提出口头离职，离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项，但是公司没给上，随后我又在10月21日再次找甲方提出离职，当时和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔
公司对于我工作不满，要求我离职，如果由我提出辞职，公司总部将提出对我的培训费用的赔偿，预计5至10万元（我月薪是6000元）；如果等公司与我解除劳动合同（合同是2011年签至2016年，共计5年），我的退工单上会注明该公司与我在合同未到期时解除劳动合同，对我以后找工作会造成很大影响，我该怎么办，培训费用一定要赔偿吗
只签了培训协议（2年服务期），培训后待遇不好没有签合同，口头辞了，公司让写主动辞职，是否要赔培训费和
签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？
毕业后跟公司签订协议后，公司有要求签订一个合同，不知道这个合同是否合理。求解答！
刚毕业到新公司报道后·跟新公司签了协议，没规定工作几年···培训一段时间后准备上班去。然后因为公司新厂区建设没投产我们继续留在公司总部培训，期间是算实习工资的，并且我们培训期间是包吃包住的，现在培训中途又要我们签一个新协议。协议规定我们如果工作不满三年就要赔偿违约金。 违约金数额＝甲方培训支出×【1
公司有培训，但是因为主动辞职，工作不足一个月，可以拿到劳动时间的工资吗？
我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？
