我是一个农民工，在威海一家船厂做电焊气割工作，由于我是南方人不适应这边的气候环境，我和我的几个同伴向老板提出辞职，因老板没同意而闹的不欢而散，第二天也就没上班，老板却通知我们说〞因集体罢工，你们七个人每人扣两千块钱，还要扣保险费劳保用品费七百，〞我一个月工资才三千，劳动法能给我们提供援助吗？
我们没签劳动合同，老板是二包。
我所在的这家厂是私人厂 也不清楚有没有营业执照 我在这上班3年 没有交过任何保险 工资每月发的现金。7月16日我提交辞职报告 厂方说过两个月才能批 我想劳动法也不过规定一个月为什么这厂要两个月呢 而却昨天就直接赶我走 也不结工资给我 我想问问这事该如何解决
我于2012年7月20日开始于某电装厂工作至今，目前还在实习期，只做了10多天，但因为工作方式等原因，不想再做下去，我向我所在的生产线的指导员说了要辞职，但是那里指导员回复我说必须做到8月底，才能拿工资。按照那里所发的员工手册所述，试用期间提前三天辞职就行。我该怎么办？我真的不想再做下去，但是他们要求做到8月
有一位员工没有辞职就跳槽到另一个公司上班，当时双方没有签订劳动合同，现在他跳槽到另一公司上班，那么他的工资因如何结算，（公司有规定，员工辞工必须提前一个月，用书面向厂部提出辞职，待批准后方能离厂，否则扣发全部工质）不知现在这位员工工资应该如何结算，谢谢
关于做兼职工资被负责任独吞，欠着不还。这个负责人已经辞职！！
我之前在一家教育机构做兼职，之前那边的一个负责人张华，做兼职时，问他工资问他，他一直说是教育机构拖欠，放暑假来的时候，去教育机构，机构人称我和我朋友的工资已经被负责人领了，现在他人已经辞职。现在在另一家机构，现在联系他就不理不睬，我该怎么做，才能维护我的利益？？要报警么？？可是我没有签正式的合同、该
我们公司是每个月9月25日结算工资，但是下个月10月10日下发工资的。我想10 月12日辞职。请问公司会给25日到12日期间的工资么？是辞职直接下发，还是待到下个月工资发放？
我已经辞职了，老板找不到合适的人，就迟迟拖着不给工资，不让我走，我该怎么办？我们只是在从学校走的时候签了一份协议，试用期3个月结束后，给我们签劳动合同上保险，但是3个月后都快一年了，都不给签合同也不上保险。我该怎么保护自己的合法权益？
我辞职的当月有个法定假日，公司没有结算法定假日的工资。虽然这是不合法的，但是我们工作期间时跟公司要求过签合同，公司以“不会骗了你妈的”没有签订合同，而且开始承诺的保险工作期间也已“公司成立不到一年不能给员工上保险”欺骗我们，我应该怎么做呢
没有签订过任何劳动合同，已经提前一个月做了辞职申请，一个月满离开公司，但是单位要10天后才是开资的日子，可以要求立即把工资结算了吗？还是要在等10天才能得到工资？辞职前的加班费和提成没有结算怎么办。。。而且辞职前几乎连上了一个月的白班连夜班，每天只休息几个小时，这样合法吗
我有一个朋友11月26号辞职，30号去公司办理离职手续以后，单位外包人事部打电话来说他中途请5天病假开的假条不合格要算他旷工，意思是要他放弃当月的工资就算他自动离职，如果不放弃工资的话就算公司开除，请问这样合理么
我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
