公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法,只是在微信群发了通知
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
公司要求员工签订“同意考核声明书”,请问是否符合劳动法,签订后会有什么样的不良后果
公司要求员工签订“同意考核声明书,内容为:要求员工接受职务考核,未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下,本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。 请问上述要求是否符合劳动法,签订后会有什么不良后果??? 谢谢!
公司每天派车送员工到其它公司进行岗位培训,来去乘车时间是否应计为上班劳动时间?
我与A公司签订了劳动合同,在合同期间,公司安排我和另外10名员工在2014年9月11日至2015年6月30日到B公司进行岗位培训。培训期间,我与另外10名员工每天早上6点之前在A公司的考勤机上打上班卡,然后在公司乘车前往B公司,早上8点到达B公司,在B公司的生产线上接受培训。B公司每天下午4点半下班,然后A公司安排厂车把我们这
你好,请问工厂利用休息时间组织活动,员工不参加,被罚款是否符合劳动法要求
你好,请问工厂利用休息时间组织活动,员工不参加,被罚款是否符合劳动法要求。
你好!我们公司要求员工上班时间手机关机,我把手机放在挎包里,公司领导来为了查看我手机是否关机
你好!我们公司要求员工上班时间手机关机,我把手机放在挎包里,公司领导来为了查看我手机是否关机,没经过我的允许把我的衣橱挎包都翻了让我很恼
您好我在世纪联华上班做促销员,现在公司不放人了,要求我换门店
您好我在世纪联华上班做促销员,现在公司不放人了,要求我换门店,我如果不去,公司有赔偿吗?
与劳动派遣公司签订了派遣合同,在上班期间出了什么事情是否有派
与劳动派遣公司签订了派遣合同,在上班期间出了什么事情是否有派遣公司承担
公司要求员工早上提前一小时上班,下午推迟一小时下班原上班时间
公司要求员工早上提前一小时上班,下午推迟一小时下班原上班时间为8:00-17:00
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法,只是在微信群发了通知