本人想咨询下，在公司上班公司扣了工资的百分之十，说要做满一年后在发放，不满一年的不给发放，是否符合法理规定，还有公司不给员工缴纳社会保险，是否合理，本人想在做满一年（20011年9月——2012年12月30号）本人求助是否可以把扣的百分之十要回和社保问题，谢谢请给与帮助
我在公司一年快一年了，公司还没给我签合同，也没交社保，老板说社保已经包括在我平时的工资里了的，我该怎
我在公司一年快一年了，公司还没给我签合同，也没交社保，老板说社保已经包括在我平时的工资里了的，我该怎么做来维护我的权益? 而且公司现在想逼我辞职，说下个月开始要降我工资，在这种没有签合同的情况下 我该怎么办？
本人所在公司拖欠众多员工工资，社保也只交了一个月。拖欠工资时长快达到三个月。而且每次都是发一点点让员工度过日子。现在由于社保没有交齐，个人资料留在公司不好转移，我们均已经陷入了十分纠结的状态。留在公司没钱拿，找工作又不好办理入职手续。该如何是好呢？ 1、我们如何做才能要回余下的工资。 2、如何让公司
我在公司上班50天 工资是3200 一直没有给我发 10月的社保没有给我买 我可以告他吗
我在公司上班50天 工资是3200 一直没有给我发 10月的社保没有给我买 签合同的时候公司不和我签 把我给辞了，公司承诺给我买10月的保险 11月的我全额扣我的工资 但是现在工资给我扣了1300 社保却没有给我买
公司不给员工发工资已经好几个月，社保也停缴并且社保账户都冻结了，要怎么处理呢
在一家上市公司工作，公司因债务问题，现在已经四五个月给员工没有发工资，并且社保从六月份到现在都没有给员工买过，还把公司的几个孕妇给裁了，请问这种行为，作为员工，我们应该怎么办
婚假、产假在有社保和没社保的情况下，工资有什么区别 是工资正常发放吗？ 没社保的情况下：婚假、产假是不是比有社保要断？
签了劳动合同，公司说缴纳五金，工资也扣了，但去社保查却没有信息
我是7月签的转正合同，公司按规定应该缴纳五金，11底的时候办理离职，从七月到11月期间每月工资表上工资都是固定扣除保险费用，但是我去社保中心查询的时候，确实没有任何单位给我缴纳保险，请问这该怎么办
我是09年进入这家公司的，但是我在11年才拿到社保卡，我上网去查询发现前面22个月都未给我买社保和医保，经过一年的各种理由拖到今年了，给我算出补偿我多少金额，但是一直不给我发放到位。现在工资只发到9月的，补助7月到现在的都还未发，这样都无法满足我生活了还叫我在11月出差，我也就借了几千元出差，到最后钱用完了发
我现在以离职 公司答应补交1年社保 也扣了我的工资但是现在一直没有交
我在公司工作了13个月 一直没有交任何社保 在我离职的时候和公司协商不成 我举报了公司 然后公司以合同到期为由把我辞退了 并答应补交1年社保 也把我工资扣了一个月加上我补交628总共才够我自己要交的社保钱 但是公司一直拖到现在也没有给我办理社保，我也查不到任何我的社保记录 我手上只有公司财务收据写的是扣1月工资加
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
我于2007在公司上班，工作的第三年签订了一份小时工的合同，每个月的工资是800元，公司未给我交过任何保险，而在2012.11.26日我和公司提出了辞呈后，公司打来电话要我培训和我交接的人员业务，之后到现在2012.12.15日公司始终未支付我11月份的工资，每次打电话去财务追讨，都是同样的理由，要请示经理，我想问下，这样的情
