我2012年11月6日去西安皇家天使上班，截止2012年11月30日我申请请假回老家，因老人生病我请了20天假，公司也批准了，截至今日，假期将要结束，我的事情还没处理完，便向公司申请了离职。公司今天告诉我说，11月份的工资不予我发放！原因如下第一：因为我是新员工，未满一个月，不予发放。第二：因为我请假的时间长，又是新员工可算作我自动离职处理。我感到十分纳闷，第一：我虽然未满一个月，但是我辛辛苦苦的工作了将近一个月了，我认为这很不合理。第二：在我请假的时候，我也说了如果公司不批假我就办理离职，公司为了留住我，批准了我的假期。假条上清楚的写着各个领导签过字的。如今我确实是处于无奈要离职，公司给予我这样的答复合理吗？请帮帮我该如何是好？
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款.
事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?法院能对公司有什么执行手段吗?
亲戚在中山被杀害，之前一直在一建筑公司上班，现法院要求被害人家属出示被害人在中山工作的时间证明，但其公司不予出示。请问：几年来被害人从公司领取工资的银行卡能否作为其在中山工作时长的证据？
签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？
我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？
零售店里丢失50万货物，具体原因未查明，公司有权利暂发员工的工资吗？
我是一家电脑零售公司的区域经理，现在区域内某一家店内丢失了50多万的电脑，目前主要嫌疑对象是该店的店长，但他已经跑掉，我也已经报警，目前查出来的情况是，店里的三名员工承认从该店长手里买过电脑，且货物是从公司仓库里直接拿出去的，并且有一名员工经手退货的7台电脑都未寄回公司，下落不明。而且我们公司有保管责
我已经和公司签订了2年的劳动合同,目前因为老板的老婆一而再再而三的为难我们部门,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接是很重要的,但是她却已经亲口说了不用交接工作,当时我们整个部门的人都有听到,包括另一位被
公司签订合同时合同上写明公司有权按需要改变员工工作地点，现公司要求我前往苏州工作，如果不去可以申请补
我与公司共签了三次合同，最后一份是到明天2月份到期，合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作，如果不去，是否可以要求经济补偿？
公司有注册但没签劳动合同也没保险，老板拖欠工资，作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资 很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月的工资吗？
员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职，也没有工作交接，不给工资可以不
员工发信息说辞职,第二天直接不来了,没有书面辞职，也没有工作交接，不给工资可以不
