请问。公司没有活干。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准

请问。公司没有活干。却让我们天天八小时在厂里。发放最低生活标准。请问合法吗？

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提问人：ask20180818ilx
提问时间：2018-08-18

相关咨询

你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年

ask20160326act 已过期 2016-03-26 回复(3)

你好.王律师。我们厂里没有交住房公积金，厂里很多人去劳动局投诉厂里没结果，厂里天天五天八小时。工资低。有没有办法解除劳动合同了

ask20160409bov 已过期 2016-04-09 回复(1)

请问一下律师，我们工作的地方天天叫我们上11个半小时，还没有加班费，一个月无国家节日都不放假，不加班还要罚款。请问劳动法那条规定，工作单位能随意罚款员工。谢谢！我们因该怎样应对。

ask20160630gwu 已关闭 2016-06-30 回复(0)

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢

ask20160818qyc 已关闭 2016-08-18 回复(0)

我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费，扣除20小时为双休10小时，延时10小时，请为是否合法，可以要求公司补算被扣20小时加班费吗

ask20160909145 已过期 2016-09-09 回复(1)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)

我们公司合同约定采用6天7小时工作制，没有任何加班费，请问这样违法吗

神话已关闭 2018-04-10 回复(0)

公司搬迁，但没有搬完。造成我们工作8小时拿最底工资，没法生活，现在停工要求提高待遇可以吗?

ask20180810vgd 已过期 2018-08-10 回复(3)