您好律师: 工地有一人突然晕倒,经医院鉴定为旧疾,其家人要求巨额赔偿,施工单位如何处理?若,此疾病为突发疾病,又该如何处理?依据哪一条款内容? 请指教!
农民工在工地休息期间突发脑出血,及时送医院抢救,已住院13天病情稳定,但是一直不吃饭,雇佣单位负什么责任?抢救住院期间已经交纳10000元,家属仍让交钱,该怎么办?有什么法律依据?
聘用的工人前几天得了中风工高血压,病好了又要回来上班,因工人家中条件坚苦,公司不忍心辞退,但他的病属危险疾病,如果工作中病情复发我公司是否要承担责任?我们应该如何防范?
季节性工人没有上班,但是因为自身原因突发疾病,单位需承担什么责任?
您好!我司属个私矿冶企业,工厂大部分属丰水期季节性用工,由于流动性很大,公司只能给工人办理雇主雇工商业险。前段时间有位工人未上班但在工厂宿舍内突然发病(疑似癫痫)抽搐,事情发生后,工厂及时安排车辆及人员送往县医院检查并治疗(药费由其本人负担),在医院观察并治疗了一夜后,医生说可以出院并通知其家属领带
张三是油田某单位小车队司机,小车队指派张三及车队车辆为另一部门领导李四值班两年多。今年国庆假期中,张三在家中正常休假,接到李四电话,要求张三送李四的孩子去外地学习两天。由于不是正常值班任务,张三便开自家车辆带李四孩子到达外地,在送孩子上课后,张三在住宿的宾馆内休息。在宾馆休息期间,张三突然感到身体不