给他人帮忙时身体突发疾病，该如何处理？ 张三是油田某单位小车队司机，小车队指派张三及车队车辆为另一部门领导李四值班两年多。今年国庆假期中，张三在家中正常休假，接到李四电话，要求张三送李四的孩子去外地学习两天。由于不是正常值班任务，张三便开自家车辆带李四孩子到达外地，在送孩子上课后，张三在住宿的宾馆内休息。在宾馆休息期间，张三突然感到身体不适并摔倒在房间，后由宾馆服务人员拨打120将张三送至当地急救中心，经诊断为急性脑梗塞。李四知道情况后，带张三家属赶到急救中心，张三家属及朋友自费雇用救护车辆将其转回油田医院治疗，而李四在救护车未到时已带其孩子离开急救中心。张三在医院治疗近两个月，这期间李四以工作繁忙为由，未曾探望也没有支付过任何费用。现在张三仍在医院治疗，即使康复出院后也无法再从事原司机工作，而且其工作单位不认定其属于工伤，要以病假形式给张三发放工资。

整个事件中张三有哪些权益受到损害？李四应承担何种责任？