以年为周期的综合计算工时工作制，加班费怎么算？怎么认定是加班还是正常上班

以年为周期的综合计算工时工作制，加班费怎么算？怎么认定是加班还是正常上班！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：浪迹天涯
提问时间：2018-08-17

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本公司实行以季为周期综合计算工时制。员工在周期内上班不足标准工时的工资怎么结算

众里寻她已过期 2013-07-09 回复(3)

每天工作八个小时半，还要继续加班至少三个小时以上，是否合理

丢丢丢1717 已过期 2013-08-15 回复(1)

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？请回答两个问题，说清楚，谢谢！

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(4)

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

我单位已经申请以年为周期的综合计算工时工作制。我是早上5点上班，到晚上8点下班，上一天休一天，全年都是这样，我想问，单位这样做，我一个年工作2737.5个小时，算不算超时？应不应该付我加班费？

ask20160513iu3 已过期 2016-12-30 回复(4)

本人新疆机场集团员工，自入职起两年工作严重超时，单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间，同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同，并未给本人保管。现如今辞职，单位不同意，并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗？

ask20170817yvh 已过期 2017-08-17 回复(2)

ask20180205a9f 已过期 2018-02-05 回复(13)

综合工时制，每天六至七个小时，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费，最多时早七点到晚十点，加班工时也是调休，常不明不白的就不见了工时，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无加班费可随时离职并求偿的条件？

ask20180324kq2 已过期 2018-03-24 回复(1)

综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时也是调休，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无见班费可随时离职并求偿的条件？

灰灰已关闭 2018-03-24 回复(0)

综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时也是调休，这样不给加班费合法吗？

灰灰已关闭 2018-03-24 回复(0)