我要求十一号离职的时候公司不给，然后我就跟公司约定好18号离职
我要求十一号离职的时候公司不给，然后我就跟公司约定好18号离职，但到了十八号他又反悔不给我们走了，那我们能走吗？我能去劳动局投诉他吗？如果我写一份离职书给他然后不用他同意我可以走吗？？？
公司欠了三个月工资一直没有说什么时候发，然后我就拿了公司的采购款9000离职了
公司欠了三个月工资一直没有说什么时候发，然后我就拿了公司的采购款9000离职了，工资有13000多，现在老板说要起诉我诈骗，怎么办
您好，我要办理社保转移。一月二十号离职公司要什么时候停缴我的
您好，我要办理社保转移。一月二十号离职公司要什么时候停缴我的社保？我需要什么时候去社保局转移社保？谢谢
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职
我之前在一个公司上班20多天，然后我辞离职的时候老板说我是自动离职，不算工资，这样有这样说法吗？
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资
上班一个月零八天，因为某些原因8号正式离职，到了16发工资的时候公司告诉我要三个月后领3月份工资，4月份的要7月才领。但是18号告知我因为公司财务部交接已经提前把三月份工资发给我了，但是要求我转还回去，我该转回去吗？这是我正常的工资。如果不转还回去4月份的八天工资是否没有了？。
入职的时候签了劳动合同，但是签了之后公司说拿去盖章。然后我在试用期离职了
入职的时候签了劳动合同，但是签了之后公司说拿去盖章。然后我在试用期离职了，公司有部分工资没发，我要证明我是在试用期离职的。 在劳动仲裁申请里可不可以写未签订劳动合同，这样公司就会拿出合同证明我试用期离职了。我这样写 仲裁对我会不会有啊利因素，如果有，那是什么不利因素？
我是好慷家政公司的员工，在八月二十三号的时候就去递了辞职书，然后她要求我要在九月二十三号才能离职
我是好慷家政公司的员工，在八月二十三号的时候就去递了辞职书，然后她要求我要在九月二十三号才能离职，他们发工资是半个月发一次，我八月十五号的工资，他以我请假为由给我扣下，我在八月十七号请了几天假，在九月六号的时候由于腰和腿疼，去查CT是椎间盘突出和骨质增生，去请假的时候那个主管不让请，最后我说我好了去给
离职的时候和公司约定好还有剩余2个月+2天的薪资需要在公司正常发薪日10日发放
离职的时候和公司约定好还有剩余2个月+2天的薪资需要在公司正常发薪日10日发放，工资拖欠到13日才发放，且只发放了1个月+2天的薪水，多次向人事索要工资单核对，人事不回应，这种情况除了要求漏发的一个月薪水外，是否可以要求额外的赔偿？赔偿比例是多少？谢谢
进公司之前签的协议，一个月之内自动离职没工资，然后半个月的时候公司让我签另外一份协议
进公司之前签的协议，一个月之内自动离职没工资，然后半个月的时候公司让我签另外一份协议，我没签，没办法就离职了，公司说给我按照提成算，结果发工资就只给我提成，不给基本工资，给了90，我能要回来半个月工资吗？
我和公司约定好十八号离职，然后14号被告知星期三调休到星期天
我和公司约定好十八号离职，然后14号被告知星期三调休到星期天，然后星期天上班晚上依旧加班到十点，这样算合法吗？我能18号就走吗？
