劳动纠纷
我要求十一号离职的时候公司不给，然后我就跟公司约定好18号离职
我要求十一号离职的时候公司不给，然后我就跟公司约定好18号离职 我要求十一号离职的时候公司不给，然后我就跟公司约定好18号离职，但到了十八号他又反悔不给我们走了，那我们能走吗？我能去劳动局投诉他吗？如果我写一份离职书给他然后不用他同意我可以走吗？？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-08-16 15:54
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-08-16 15:54
已有5位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
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到期可以离职。
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
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,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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