我们公司8月23日被卖了，我是9月2日辞职，公司在卖之前没有告知全体员工，没有辞职的员工得了5万补

我们公司8月23日被卖了，我是9月2日辞职，公司在卖之前没有告知全体员工，没有辞职的员工得了5万补金，我没有补得，该怎么办

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提问人：刀飞来
提问时间：2012-12-16

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公司没有为员工缴纳失业保险，现要与我们终止劳动合同。我们该怎么办？我们厂09年签订劳动合同，合同上明文规定为员工缴纳养老保险金，可公司一直没有为我们缴纳。直到11年，公司要求我们更换新的劳动合同，保险从11年4月开始缴纳，可11年10月底公司效益不好，停产了。可还留下一部分员工在公司值班。现公司建设二期，要我

lyl66 已过期 2012-06-27 回复(4)

公司在签合同之前没有补交给我们社保，我们可以要求补回来吗？

我是2011年8月份进的公司，公司一直不给签合同，直到2012年的4月才给签的，请问我可以要求赔偿吗？

wo14563 已过期 2012-06-29 回复(6)

公司如果没有提前30天告知员工辞退问题，应当给予哪些补偿？？

2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？

hani2011 已过期 2012-07-11 回复(8)

（没有积分求好人帮助谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走工资应该怎么算

我们是学校的实习生，在合肥美菱股份有限公司实习半年。上个月一号提交辞职报告，昨天就叫我们走人《这应该也是不合法的吧》（大概是因为现在人满的原因）。但是一说到工资，就按40元一天算的，这叫我们实习生很是头疼。而且还扣押了我们2个月的餐补。工资这样算的（基本工资+人均奖励+满勤奖励+餐补=每月工资），我们现在

mn941025 已过期 2012-07-20 回复(3)

公司没有给员工上公积金，员工辞职可以得到补偿吗？

公司没有给员工上公积金，员工因此辞职。问《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规？如果行政法规，那么是属于强制性规定的吗？

foxcherry 已过期 2012-07-27 回复(6)

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《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。公司没有给员工上公积金，员工因此辞职。 1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规？ 2.如果行政法规，是属于强

foxcherry 已关闭 2012-07-27 回复(0)

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yuanzhao0808 已过期 2012-07-30 回复(5)

辞职回家一个月了，交接了很长时间，现在公司打电话让回去办事还威胁我没有员工信誉

当时公司一般户的结算卡是用我的身份证办的，辞职的时候卡都交接了···密码什么的都交代的很清楚，但是新来的出纳貌似还是不会用他们就把责任推到我身上还在公司上下说我没交接清楚还指责没用员工信誉，这是我第一份工作，没想到遇到这么极品的事，公司的出纳和会计都年纪大了····很多电脑的操作都不会，我后来又跟她

00开心豆豆已过期 2012-08-26 回复(2)

辞职的前一个月公司给员工加工资瞒着我但是我知道了却没有当事人的份合理吗谢谢

辞职前一个月公司加了工资（公司拖欠工资）让我知道了（我是十月底辞职的提前一个月交辞职报告的）现在知道公司给他们都加了工资没有给我加这合理吗这个情况该怎么办谢谢

2350462036 已过期 2012-10-28 回复(1)

公司一直以公司困难，拖欠员工4个月工资。如果公司真的没有钱，我们去劳动局能拿到钱吗？

公司拖欠员工4个月工资，一直以公司没有钱一直拖着。也不给我们准确时间，朋友告诉我，公司的确没有钱，现在就是想知道公司要是没有钱，我们的工资能拿的到吗？

lqz757664036 已过期 2012-12-01 回复(5)