以前的公司拖欠公司，还以我们没有非正常离职拒绝给工资。

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提问人：ask20180813928
提问时间：2018-08-13

离职1个多月公司拖欠工资，当时我们还没有签合同。该怎么办

短信用户已关闭 2014-09-12 回复(0)

公司拖欠工资，员工被迫离职，离职证明协商的日期支付工资，后公司没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认支付工资但要到3月后才支付，一会又说他们要上诉，税公司早就停工了，不支付工资。法院

Yuhua覃已过期 2017-12-07 回复(4)

我们是北京朝阳区的公司员工，公司拖欠工资欠缴五险一金，目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职

我们是北京朝阳区的公司员工，公司拖欠工资欠缴五险一金，目前我们公司除老板老板娘外所有员工已离职，七个员工几次讨要未果，已经走劳动仲裁。但是现在更麻烦的是社保欠费不能办理减员，我们没办法正常找工作，还耽误着后续的新工作。我们提交仲裁申请时办事员不让我们写关于社保的，社保那边说我们正规程序需要和公司接洽

ask20171224zv7 已过期 2017-12-24 回复(11)

您好，我们13年到17年7月份在一家私营企业打工，公司拖欠我们工资迟迟不发，无奈为了生计我们离职

您好，我们13年到17年7月份在一家私营企业打工，公司拖欠我们工资迟迟不发，无奈为了生计我们离职。到现在为止5个半月。已通过劳动仲裁官司打赢，申请法院强制执行。可是公司以账户没钱为由，执行不下来。我们跑法院已经很多次了。眼看年底了。我们该怎么办？急等回复，谢谢

ask20180116ool 已过期 2018-01-16 回复(1)

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？

ask201805034ju 已过期 2018-05-03 回复(7)

我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障

我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？

ask20180504tnq 已过期 2018-05-04 回复(9)

你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了

你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了，可是我们领导拖着迟迟不发，能要回来吗？